Moción presentada al Ayuntamiento de Valladolid (30/05/14)

Moción presentada por la Plataforma de Apoyo al Colectivo LGTB+:

MOCION AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

EXPOSICION DE MOTIVOS

El 28 de junio de 1968 se sucedieron diversas revueltas en Stonewall (EE.UU) para denunciar de la criminalización a la que estaban sometidas las personas LGTB+ en el país. Desde entonces, este día se conmemora con reivindicaciones celebrando el llamado “Orgullo LGTB”. Este año, por primera vez, se celebrará a nivel regional en Valladolid el 27 de junio.

Este recuerdo debe hacernos meditar que a día de hoy aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad real y social de la población LGTB+ y la desaparición de cualquier tipo de discriminación.

En la actualidad, nuestro Estado ha pasado a ser un referente mundial en la consecución de derechos y libertades para las personas LGTB+. Un hecho que beneficia a todo el mundo, también a las personas heterosexuales, porque la consecución de derechos de las minorías son la consecución de vivir en una sociedad más igualitaria y libre común. Es sabido que nuestro país está a la vanguardia de la defensa de los derechos en esta materia pero la discriminación por orientación afectivo sexual sigue arraigada en nuestra sociedad. Las fobias hacia las expresiones de la sexualidad consideradas “diferentes”, lejos de desaparecer, continúan habitando las aulas, los hogares, los centros de ocio y trabajo, e incluso, las administraciones y servicios públicos. Mucho más en tiempos de crisis económica, donde los derechos de todas las personas, y especialmente, las más estigmatizadas socialmente, se tambalean constantemente.

De nuevo, este 28 de junio, es necesario un apoyo explícito a las demandas y necesidades de la población LGTB+. Es necesaria la existencia de iniciativas municipales que, con el apoyo colectivo de las entidades sociales, persigan un compromiso con la lucha colectiva para sensibilizar y trabajar por la igualdad y la libertad real de estas personas. La información y la educación son las vías para conseguir una sociedad más justa donde las personas LGTB+ puedan vivir en sintonía con su orientación sexual en todos nuestros pueblos y ciudades. El contexto actual exige una visibilidad más cotidiana que ofrezca la realidad del colectivo LGTB+ en toda su diversidad de una forma positiva.

Y, por todo ello Ayuntamiento de Valladolid se compromete a:

1. Mostrar su rechazo ante declaraciones que incitan al odio contra el colectivo LGTB+ y sus familias vengan de donde vengan.

2.Luchar contra la discriminación y el acoso LGBT+fóbico en las aulas, que se canalizará mediante actuaciones que permitan reducir el acoso en los centros educativos. Dichas actuaciones comprenderán la creación de planes de formación específicos para el profesorado en materia de diversidad sexual y de género, extensivos también a monitores/as, cuidadores/as, animadores/as socioculturales, etc., así como el diseño de contenidos integrales en favor de la diversidad y la convivencia y contra la discriminación por LGTB+fobia y su inclusión en el currículum escolar.

3. Promover un estudio sobre la incidencia real de la LGTB+ fobia en Valladolid

4. Promover campañas de información para que ninguna agresión por LGTB+fobia quede sin denuncia. Asimismo, promover medidas específicas de protección y prevención de la violencia en parejas del mismo sexo.

5. Poner en marcha campañas de sensibilización a la población, en colaboración con entidades sociales, para evitar cualquier acto o manifestación de discriminación por razón de identidad de género y/u orientación sexual. Fomentar la formación e información de los funcionarios y las funcionarias y personal de los servicios municipales competentes.

6. Desarrollar políticas de igualdad de género orientadas específicamente al reconocimiento de la realidad de las mujeres del colectivo LTB+ (lesbianas, transexuales, bisexuales, pansexuales, queers, etc) en atención a la doble discriminación que sufren.

7. Fomentar la adquisición por parte de las bibliotecas públicas de libros, revistas y material audiovisual sobre sexualidad, el hecho homosexual y transexual, la realidad de gays, lesbianas, transexuales, bisexuales, pansexuales, transgénero, etc. y su cultura.

8. Apoyar la declaración del 2014 como el “Año por el Reconocimiento de los Derechos Humanos de las Personas LGTB+” y condenar la persecución y criminalización de las personas de este colectivo (lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, pansexuales, intersexuales, transgénero, queers, etc.), así como las leyes homófobas y tránsfobas que las institucionalizan, en cualquier lugar del mundo.

 9. Apoyar institucionalmente la celebración del Día Internacional contra la homofobia y transfobia.

 10. Apoyar públicamente la celebración del Día del Orgullo LGTB+ izando en el mástil de la Casa Consistorial la bandera arcoíris, que simboliza la diversidad de orientaciones sexuales e identidades de género y la lucha contra la discriminación por LGTB+fobia, los días 27 y 28 de junio

Moción presentada conjuntamente por Fundación Triángulo y la Plataforma de Apoyo al Colectivo LGTB+:

MOCIÓN DE LOS GRUPOS MUNICIPALES    __________________________ EN EL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

Al amparo de lo establecido por las leyes vigentes, los Grupos Municipales ______________ presentan la siguiente moción promovida por Fundación Triángulo Valladolid y la Plataforma de Apoyo al Colectivo LGTB+ con motivo de la celebración del 28 J, Día Internacional del Orgullo LGBT, para su debate en el Pleno Municipal del próximo 3 de junio.

Exposición de motivos:

Es bien sabido que desde los disturbios acaecidos en el pub conocido como “Stonewall Inn”, del barrio neoyorquino de Greenwich Village, el 28 de junio de 1969, se celebran en gran parte de los países del mundo manifestaciones y otros actos reivindicativos, para la consecución de la igualdad de derechos de todas las personas sin tener en cuenta su orientación sexual o su identidad de género. Precisamente es en los países donde no se celebra, fundamentalmente en algunos países africanos, asiáticos y del mundo árabe, donde se está llevando a cabo una persecución de las personas LGTB+ por el mero hecho de serlo. Este año, por primera vez, se celebrará a nivel regional en Valladolid el 27 de junio.

Este recuerdo debe hacernos meditar que a día de hoy aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad real y social de la población LGTB+ y la desaparición de cualquier tipo de discriminación.

En la actualidad, nuestro Estado ha pasado a ser un referente mundial en la consecución de derechos y libertades para las personas LGTB+. Un hecho que beneficia a todo el mundo, también a las personas heterosexuales, porque la consecución de derechos de las minorías son la consecución de vivir en una sociedad más igualitaria y libre común. Es sabido que nuestro país está a la vanguardia de la defensa de los derechos en esta materia pero la discriminación por orientación afectivo sexual sigue arraigada en nuestra sociedad. Las fobias hacia las expresiones de la sexualidad consideradas “diferentes”, lejos de desaparecer, continúan habitando las aulas, los hogares, los centros de ocio y trabajo, e incluso, las administraciones y servicios públicos. Mucho más en tiempos de crisis económica, donde los derechos de todas las personas, y especialmente, las más estigmatizadas socialmente, se tambalean constantemente.

Por este motivo nos ha parecido oportuno presentar esta Moción, para establecer actuaciones en pro de la igualdad en nuestro propio entorno, pero también en entornos con los que de alguna manera tengamos relación. Esta Moción quiere dar contenidos a una serie de intervenciones, que tratan de visibilizar y promover la igualdad de derechos en nuestra ciudad y nuestra Comunidad Autónoma, y en la medida de lo posible influir sobre otros entornos, otros países con los que tengamos relaciones bilaterales, tanto desde el Ayuntamiento de Valladolid, como desde la Junta de Castilla y León, sobre todo a través de la Cooperación al Desarrollo.

Para ello proponemos los siguientes puntos:

1. Instar al Ayuntamiento a la puesta en marcha de estudios, campañas educativas y campañas de concienciación y formación dela sociedad en general y del alumnado de colegios e institutos en particular, por parte de profesionales, además de la consiguiente formación del profesorado, y de las madres y padres, en las que se promueva la diversidad afectivo sexual y el respeto por todas las expresiones de amor e identidades de género, visibilizando su existencia y luchando contra el bullying por razón de orientación sexual e identidad de género, además de proporcionar ayuda especializada en los casos en los que sea necesario. Lo cual adquiere más valor a tenor del incremento de violencia de tintes LGBT+fóbicos en nuestra ciudad. Para ello proponemos tres vías de actuación en un primer momento:

– Propuesta de talleres en la Guía Educativa del Ayuntamiento que se publica cada curso con la oferta a colegios e institutos de la ciudad, dotándolos de un presupuesto apropiado y en colaboración con las organizaciones sociales del sector.

– Fomentar la adquisición por parte de las bibliotecas municipales de libros, revistas y materiales en diferentes soportes, que traten sobre educación sexual y sexualidad en general, y más específicamente temáticas LGTB+, así como literatura juvenil e infantil que visibilice a parejas LGTB+ y familias homoparentales.

– Promover un estudio sobre la incidencia real de la LGTB+fobia en Valladolid que permita conocer con datos fidedignos esta realidad en nuestra ciudad.

– Promover campañas de sensibilización a la población para alertar y evitar cualquier tipo de manifestación de discriminación por razón de identidad de género y/u orientación sexual, y más específicamente formación e información a empleados/as públicos/as y personal de los servicios municipales.

2. Instar al Ayuntamiento a adquirir un compromiso institucional firme de cara a la inserción laboral de las personas transexuales y transgénero, que constantemente sufren situaciones de discriminación laboral, siendo relegadas en numerosas ocasiones al ejercicio de la prostitución. Para este fin sería útil diseñar e implementar un plan municipal de inserción laboral de personas transexuales, a través de los Servicios Sociales, y en especial a través de programas de asistencia a personas en riesgo de exclusión social, personas transexuales, que por sus circunstancias personales y sociales se encuentren en situaciones límite. Así mismo, instamos al Ayuntamiento a presionar y negociar con los gobiernos central y autonómico para la aprobación y desarrollo de una Ley Integral de Transexualidad, que responda a la necesidades reales de las personas transexuales en los ámbitos educativos, sanitarios, laborales, etc.

3. Instamos al Ayuntamiento a que apoye proyectos de Cooperación al Desarrollo con poblaciones LGBT+, haciendo especial hincapié en proyectos de Educación para el Desarrollo y sensibilización que den a conocer la vulneración de Derechos Humanos de las personas LGBT+ en diferentes países del mundo promoviendo su cumplimiento. Igualmente instamos a que el Ayuntamiento presione sobre el Gobierno Autonómico para que apoye dichos proyectos como hizo en años anteriores adelantándose a otras CCAA para impedir que las personas LGBT+ puedan ser condenadas a prisión, a pena de muerte, o incluso ser perseguidas y asesinadas por su condición sexual, a instancias o con el beneplácito de los propios gobernantes, de manera que se promuevan espacios de convivencia donde sea posible y se apoye a activistas que se ven perseguidas y perseguidos por la defensa de la igualdad social y legal de las personas LGBT+.

4. Solicitamos un apoyo institucional y económico al Ayuntamiento para celebrar el 28 J, Día Internacional del Orgullo LGTB+ en nuestra ciudad, de modo que se posibilite desde el tejido social, pero también institucional, un momento de visibilización de las personas LGTB+. desde el respeto a toda la ciudadanía y la promoción de espacios de encuentro y educativos. Este apoyo promovería la celebración de un acto de carácter autonómico promovido por todas las organizaciones LGTB+ de la Comunidad, que diera relevancia a nuestra ciudad. Este apoyo podría incluir el izado de la bandera arcoíris, símbolo de la diversidad sexual y de género, en la Casa Consistorial y/o la iluminación arcoiris en los edificios municipales. A lo largo del año tenemos diferentes días como “Día internacional contra la homofobia y transfobia”, “Día Internacional de Visibilidad Lésbica” o “Día Internacional de la Memoria Transexual” que nos recuerdan la discriminación que aún se vive, por eso elegimos el Día del Orgullo LGTB+ como símbolo.

5. Promover que se reconozca a Valladolid como “Ciudad por la Diversidad”, una ciudad en la que cada ciudadano/a sienta que puede vivir libremente sin esconder su orientación sexual o identidad de género, máxime cuando Valladolid es la referencia para el resto de ciudades y pueblos de Castilla y León por su mayor tamaño y desarrollo, promoviendo así la integración que ya recogía el espíritu de la Controversia de Valladolid y que siempre había caracterizado a nuestra ciudad. Esto sería el primer paso para trabajar con propuestas concretas que promuevan una igualdad efectiva eliminando cualquier tipo de discriminación.

6. Instamos al Ayuntamiento, dada la desaparición de un Registro de Parejas de Hecho de la ciudad y el traslado de competencias al Gobierno Autonómico, que se promuevan cambios en dicha Ley, cambios que ya recogen leyes autonómicas como la de Navarra, y que citan expresamente en su artículo 2 “se considera pareja estable la unión libre y pública, en una relación de afectividad análoga a la conyugal, con independencia de su orientación sexual”, promoviendo así la ampliación de derechos de la Ley de Parejas de Hecho a la vez que se expresa sin ninguna ambigüedad la igualdad de derechos de todo tipo de parejas con independencia de su orientación sexual, siguiendo el principio de no discriminación que también cita la ley navarra en su primer artículo.

Fdo: Concejales de

De la presente moción se dará traslado:

– A las organizaciones sociales LGBT de la ciudad y de la Comunidad Autónoma.

– Al Gobierno Autonómico (Consejerías con competencias en Educación, Sanidad, Servicios Sociales, Empleo y Cooperación para el Desarrollo).

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